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Conversa de 20 min
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Para Empresas

Desenvolvimento de lideranças para ambientes saudáveis

A liderança é o primeiro fator de proteção, ou de risco, para a saúde emocional de uma equipe. Preparamos gestores para lidar com pressão, conflitos e pessoas com mais consciência e segurança.

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O que você encontra

  • Segurança psicológica

    Como criar um ambiente em que as pessoas falam, erram e aprendem.

  • Sinais de alerta

    Reconhecer esgotamento, sobrecarga e conflitos antes que se agravem.

  • Conversas difíceis

    Feedback, limites e mediação com respeito e clareza.

  • Autocuidado do líder

    Gerir a própria pressão para não transferi-la à equipe.

Para quem é

  • Gestores, coordenadores e supervisores.
  • Novas lideranças em transição.
  • Empresas com alta rotatividade ou conflitos em equipes específicas.

Como acontece

Encontros em grupo e mentorias individuais, em trilhas de curta ou média duração.

Para aprofundar

Duas mulheres conversando e sorrindo diante de um notebook
Lideranças

O papel do líder na prevenção: conversas difíceis antes que virem afastamento

O líder é quem percebe primeiro. Preparado, ele muda o desfecho.

Laís Moreira · 6 min
Guia completoEntenda a NR-1 e os riscos psicossociaisLer o guia

Perguntas frequentes

Qual é a relação com a NR-1?

Grande parte dos riscos psicossociais nasce da forma como o trabalho é organizado e liderado. Lideranças preparadas estão entre as medidas de prevenção mais eficazes.

É possível fazer mentoria individual?

Sim. A mentoria pode complementar a trilha em grupo ou acontecer de forma independente.

Quantas pessoas por turma?

Recomendamos turmas de até 20 participantes, para garantir troca e prática.

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